以「四季的生活、部落的日常」作為執行脈絡，依循「傳承在地知識、彰顯族群價值及創新與永續傳統文化」等核心理念，於本縣各部落進行調研工作、教學研習以及人才培訓，並透過跨域整合資源的工作方法，建構具有族群語言、文化與習俗等的南島知識體系，朝永續花蓮之寶貴原住民族群價值目標邁進。

1. 調研工作：透過盤點歷年教材及修護語音、影像方式，重復及保存在地原住民族知識資料，目前已盤點5大族群計22份教材文本、以及6張語言及影像光碟，並應用當代科技辦理數位化典藏。
2. 教學研習：藉由原住民族議題、花蓮及南島等各永續領域發展之研習中，凝聚族群共識，逐成回饋部落之導向社群，共計培育30名在地族人，年齡層約22歲至43歲。
3. 跨域整合資源平台：應用計畫彈性角色，深入部落媒合各產官學資源回應在地需求，本年度媒合75間產官學單位，包含政府組織(衛生所、吉安鄉公所等)、產業組織(巨匠電腦、產銷班等)、部落組織(13鄉鎮16個部落組織)及學校(新社國小等)，達到2,300受益人次。
4. 南島知識建構組織：以南島族群為共同之語言，與國立東華大學推動原住民族知識體系建構工作、與慈濟大學簽屬產業培植意向書及文化局共辦「原住民族書籍文本彙集、聲音知識採集」等，厚實知識之建構、永續花蓮原住民族智慧價值。